Delegieren ist das Übertragen von Aufgaben und Verantwortung, die den Mitarbeiter fordern, um ihn zu fördern.

Überzeugend Führen - Ich schätze meine Mitarbeiter

Eine lebensfreudige, verantwortungsbewusste, Vertrauen ausstrahlende Führungskraft hilft ihren Mitarbeitern, sich selbst für die tägliche Arbeit zu motivieren.

Führen bedeutet ...
  • Vorbild sein
  • Ziele setzen
  • Loben und auch Tadeln
  • Unseren Mitarbeitern Sicherheit geben